日誌~

換了公司之後看的更多，會想的更多。

原公司位卑職輕，可以讓自己摸出許多時間，這就是領薪水的某些優勢，當然要公司賺錢，且案子壓的不緊，當老闆和員工距離遠的時候，部門主管就非常重要，這個"filter"擋掉了許多的不滿或會影響工作的訊息，部門主管就帶領底下的夥伴安穩的完成案子，或繼續過開心日子。當部門主管給底下氣氛不好的時候，那怎個感覺就差了。而大公司就必須要有些不錯的領袖人物，當然不一定是主管，而是那種能帶動的角色，這樣領薪水的生活才不會苦悶。

小公司空間小人少，一舉一動都很容易感覺到，所以如果老闆的理念和你不同，你就會一整個不舒服，當然多看了一些，更能看出領導人的氣度，視野小...實在是不知道怎講。

很失望的不能和之前的主管在一起工作，一點失望的看透目前這個老闆，一點期望的希望自己在這段時間再充實些什麼，這幾天又弄懂了一些東西的那種紮實感，是比之前好多了。

海角七號

如果每年都會有一部不賴的國片，而且都是非常用心且貼近大眾，那你不進電影院支持一下?



整部片的節奏、劇情、音樂、感動度，都只能說棒了。(雖然我不覺得"無樂不做"的韻腳ok)


看片之前有人問我這是一部怎樣的片，我心想我都還沒看勒怎講，只能從預告中的內容猜出，可能是和音樂相關的片，看完了才知道，整部片的用心，音樂、愛情、在地風情。來去恆春吧。

後記

當你知道一個 具侵略性或攻擊性的程式軟體是經過各掃毒大廠的廠測之後才發佈的之後，你還不按下你電腦上知名掃毒程式的update?

還是願意繼續使用盜版且無法更新的的軟體或OS系統，各位爺呀...花錢自然是會買到服務的。除非...服務太差...。

當大家都以為的時候

當大家都覺得中華棒球隊熱身賽好像都ok的時候，結果就是2勝5敗，還摔馬輸給中國隊。
當大家都覺得跆拳金牌應該是朱木炎的時候，他被對手用怪招打敗了，最後銅牌。
當大家都覺得射箭隊應該會是個希望的時候，人家早早回國了。
當大家都覺得女網雙是奪牌熱門的時候，她們淚灑球場。

某名嘴說了，原本應該奪金的最後怎變銅?

維持好成績總是比得到一個好成績還難，人是會走下坡的，以前隨隨便便能投150km的球，5年後還能嗎?台灣人被養肥了，沒有什麼是應該!!只有更努力才是。

當你的對手是去年冠軍，你絕對不是認為他一定贏，而是覺得他一定很難纏。

這是個某個計劃

這是個某個計劃




這是已經達成-台北印度?





這是台北最早起然後又很High的一群人